一年一度 LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫即（15）日起至 2024 年 3 月 31 日止開放報名，該計畫今年將邁入第七屆，至今已吸引超過 7 千名校園人才報名申請，截至 2023 年該計畫實習生人數近 150 位，平均錄取率介於 2 至 5%，其中有超過一成的實習生轉成正職員工。
將於臺北市就業服務處於花博爭豔館舉辦的實習就業博覽會分享實習計畫內容
LINE 台灣日前於新竹陽明交大舉辦了年度的 LINE Developers Meetup 開發者小聚，說明今年度的 LINE TECH FRESH 招募，吸引許多有意求職的優秀同學報名參加，與 LINE 台灣開發者面對面交流，此外，LINE 台灣開發團隊將於 2024 年 3 月 16 日下午 3 點 30 分參與臺北市就業服務處於花博爭豔館舉辦的實習就業博覽會，分享今年的實習計畫內容。
LINE 台灣技術長陳鴻嘉表示：「LINE 台灣開發者關係技術推廣部門對校招的投入從未停歇，自 2019 年啟動『開發社群計畫』後，至今舉辦 200 場以上的校園招募活動、吸引數千名學生參與，足見 LINE 對於技術人才培育不遺餘力。我們非常開心看見年輕開發者透過參與 LINE TECH FRESH 計畫而成長，當中更有不少同學在結訓後成為正式員工，與 LINE 台灣的開發團隊共同推動跨國專案。未來我們將持續挹注資源為台灣孕育更多開發領域的潛力新星。」
LINE TECH FRESH 五大特色
體驗 LINE 獨特的開發文化：為期一年的實習計畫促使學生提早認識敏捷開發、軟體工程實踐與大型集群管理，加速與職場接軌，並深入體驗 LINE 獨特開發文化，像是掌握專案主導權、以開放心態與內外部夥伴協作、信任尊重不同背景與文化的夥伴等。
參與內部各項開發專案：此計畫不僅提供完整培訓，更有望直接參與專案、快速接軌業界實務，由於 LINE 生態系提供多元、便利的數位服務，因此實習生能夠參與的專案往往也更貼近日常生活，更能感受解決真實存在的問題所帶來的成就感。
累積跨國團隊協作經驗：作為科技外商企業，LINE 平時的開發工作中即有不少專案需與其他國家的開發團隊合作，實習生能與不同市場、文化、專業背景團隊溝通協作，借助彼此激盪交流提升自己的技術視野與專業能力。
配有 LINE 資深同仁擔任導師：為縮短初來乍到的適應期，LINE 會透過 LINE Mate 計畫協助新人在入職時快速適應工作環境，此制度同樣沿用至實習計畫，實習期間將安排 LINE 資深同仁擔任一對一導師，透過經驗分享與指導達到高效學習的目標。
擁有等同正職員工的開發資源：LINE 開發團隊透過開源程式碼、部落格以及各式研討會，讓所有成員都能即時獲取學習資源，除新進同仁訓練以外，當前也正針對生成式 AI 設計內部培訓課程，確保在安全的操作方法下善用生成式 AI 加速開發效率並優化技術。
